Wat zijn je belangrijkste taken:
- Manueel testen van de opgeleverde fixes en functionaliteit;
- Vanuit QA ben je betrokken bij projecten;
- Ondersteuning bieden aan het test automation team;
- Reviewen en refinen van functionele ontwerpen;
- Testscenario’s opstellen op basis van business requirements en functionele ontwerpen;
- (Eind) gebruikers faciliteren bij het uitvoeren van acceptatietesten;
- Registreren en beheren van testbevindingen;
- Continue de testprocessen verbeteren.
Wie ben je en wat neem jij mee?
- Je bent bijna op het irritante af nieuwsgierig en kritisch;
- Je weet hoe je moet testen;
- Je hebt affiniteit met financiële processen;
- Je gebruikt je boerenverstand;
- Je bent assertief en bent niet bang om het voortouw te nemen;
- Je kijkt verder dan alleen het testen;
- Je zoekt altijd naar verbetering.
- Je bent leergierig, "een dag niet geleerd is een dag niet geleefd".
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels;
- Je hebt kennis van SQL;
- Je gaat een uitdaging niet uit de weg; Je bent in staat om complexe processen te doorgronden.
Wat bieden wij jou?
- Zelfstandige en afwisselende functie in een dynamisch team;
- Een open, vriendschappelijke en professionele sfeer met korte communicatielijnen;
- Salaris vanaf € 4000,- per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van kennis, opleiding, ervaring;
- Reiskostenvergoeding (€ 0,23ct per km). Maak je gebruik van het OV dan krijg je een NS Business Card (100% vergoeding);
- Thuiswerkvergoeding;
- Pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage;
- O.b.v. 40 uur krijg je minimaal 26 vakantiedagen, daarnaast heb je de mogelijkheid om feestdagen flexibel in te zetten;
- Een ruim opleidingsbudget en veel mogelijkheden tot ontwikkeling;
- Meegroeien in een financieel gezonde en intern informele organisatie;
- Een mooi hoofdkantoor, leuke collega’s en ook de mogelijkheid om (deels) thuis te werken.
Wie zijn wij?
Het verschil maken in de zorg, daar gaan we voor. Om deze optimaal te laten functioneren en het vooral menselijk te houden.
Infomedics is een dynamische, bevlogen en snelgroeiende organisatie. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers ruimte pakken, verantwoordelijkheid nemen en zichzelf graag verder ontwikkelen. We schuiven steeds meer op richting softwareontwikkeling, waarmee we zo veel mogelijk toegevoegde waarde willen leveren voor onze klanten in de zorg. We zijn een financieel stevige organisatie, hebben een hele goede reputatie, willen ons graag verder ontwikkelen en grijpen dus kansen. Daardoor zijn er ook veel mogelijkheden voor onze mensen.
De sollicitatieprocedure
Het eerste gesprek is met de leidinggevende en/of directe collega van de afdeling, zie het als een kennismaking. Wie is Infomedics, wie ben jij, wat neem je mee aan ervaring en naar wat voor baan ben je op zoek? Daarna volgt een tweede ronde met een verdiepend gesprek. Mogelijk nodigen we je ook uit om een dagdeel mee te lopen zodat na afloop voor iedereen duidelijk is wat we van elkaar verwachten.
Daarnaast is het belangrijk om te weten dat het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig is om de functie te kunnen vervullen.
Reageren
Ben je enthousiast geworden en geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan vandaag nog met jouw CV met motivatiebrief. Wil je eerst meer weten? Kijk dan op https://www.infomedics.nl/werkenbij of neem contact op met Bas Simon via BSimon@infomedics.nl
Heb je vragen over Infomedics als werkgever? Neem dan contact op met Cristina Lima, onze recruiter (06- 11 85 70 42 of via recruitment@infomedics.nl