Bedrijfsjurist

• Geven van juridisch advies aan management en collega’s o.a. op het gebied van privacy, contractenrecht, arbeidsrecht en ondernemingsrecht;
• Contractmanagement, opstellen, onderhandelen en controleren van contracten en overeenkomsten met klanten en leveranciers;
• Compliance en governance;
• Begeleiden van certificeringstrajecten zoals ISO27001, NEN7510, ISO9001 en ISAE3402;
• Behandelen van juridische geschillen en claims, in samenwerking met externe advocaten waar nodig.

• Analytisch vermogen: Je weet complexe juridische kwesties helder en praktisch op te lossen;
• Communicatieve vaardigheden: Je beheerst uitstekende vaardigheden in Nederlands en Engels, je kunt juridische termen duidelijk uitleggen aan niet-juristen, zowel schriftelijk als mondeling;
• Kennis van wet- en regelgeving: Grondige kennis van de relevante nationale en internationale wetgeving;
• Oog voor detail: Jij bent nauwkeurig en precies, vooral als het gaat om het controleren van juridische documenten;
• Opleiding: WO-diploma in Nederlands recht, bij voorkeur met specialisatie in ondernemingsrecht, arbeidsrecht of contractenrecht;
• Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring als jurist, het liefst in een bedrijfsomgeving. Affiniteit met privacy is een pré;
• Zelfstandig: Je kunt goed zelfstandig werken en beslissingen nemen binnen het juridische kader;
• Proactief: Je signaleert juridische risico’s en geeft advies om problemen vóór te zijn;
• Stressbestendig: Je functioneert goed onder druk en binnen strakke deadlines;
• Ethisch bewust: Je hebt een sterke morele compassie en integriteit bij het behandelen van juridische kwesties.

• Een open, vriendschappelijke en professionele sfeer met korte communicatielijnen;
• Salaris vanaf €4047,- per maand (o.b.v. 40uur), afhankelijk van kennis, opleiding, ervaring;
• Bij positieve bedrijfsresultaten ontvang je een jaarlijkse bonus in de vorm van een maandsalaris;
• Reiskostenvergoeding (€ 0,23ct per km). Maak je gebruik van het OV dan krijg je een NS Business Card met 100% vergoeding;
• Thuiswerkvergoeding;
• Pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage;
• 26 vakantiedagen o.b.v. 40 uur, daarnaast mag je feestdagen flexibel inzetten;
• Een mooie secundaire arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. sporten met korting via Bedrijfsfitness NL, fietsleaseplan, workation, sabbatical, recht op mantelzorgverlof en je mag je bij ons inzetten als vrijwilliger voor goede doelen (en dit onder werktijd 😉)
• ·Last but not least hebben we een mooi hoofdkantoor, leuke collega’s en heerlijke verzorgde lunch!

Infomedics is een dynamische, bevlogen en snel groeiende organisatie. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers ruimte pakken, verantwoordelijkheid nemen en zichzelf graag verder ontwikkelen. We schuiven steeds meer op richting softwareontwikkeling, waarmee we zo veel mogelijk toegevoegde waarde willen leveren voor onze klanten in de zorg. We zijn een financieel stevige organisatie, hebben een hele goede reputatie en willen ons graag verder ontwikkelen en grijpen dus kansen. Daardoor zijn er ook veel mogelijkheden voor onze mensen. 

Na een positief eerste gesprek ontvang je een uitnodiging voor een tweede gesprek. Houd er rekening mee dat voor het vervullen van deze functie een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist is.

Ben je enthousiast geworden en geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan vandaag nog met jouw CV met motivatiebrief. Wil je eerst meer weten? Neem een kijkje op onze website  https://www.infomedics.nl/werkenbij 

Heb je vragen over Infomedics als werkgever? Neem dan contact op met Cristina Lima, onze recruiter (06- 11 85 70 42 of via recruitment@infomedics.nl).