Test Automation Engineer

• Ontwikkelen van geautomatiseerde testscripts met behulp van onder andere Selenium en Java;
• Ontwikkelen en onderhouden van testautomation frameworks;
• Onderhouden van bestaande testscripts en deze aanpassen aan nieuwe eisen en veranderende omstandigheden;
• Analyseren en rapporteren van testresultaten en afwijkingen;
• Inrichten van CI/CD pipelines;
• Actief bijdragen aan de continue verbetering van onze testautomatisering en QA-processen;
• Samenwerken met andere QA-teamleden bij het testen van onze software.

• Zeer ervaren met testautomatisering met Selenium;
• Gedegen werkervaring met .NET;
• Gedegen werkervaring met Java;
• Kennis van, en ervaring met, testframeworks als JUnit en TestNG;
• Kennis en ervaring met SQL;
• Kennis en ervaring met Postman;
• Ervaring met het opzetten en onderhouden van testautomatiserings frameworks;
• Uitstekende kennis van testmethodieken en -processen;
• Ervaring met Agile methodologieën;
• Een sterke teamspeler met goede communicatieve vaardigheden;
• Resultaatgericht en proactief in het oplossen van problemen;
• Ervaring met Continuous Integration en Continuous Deployment is een pré;
• Ervaring met meerdere talen is een pré;
• Ervaring met Cypress, Angular, Cucumber en JavaScript is een pré;
• Ook als jij ervaring hebt met het werken in verschillende ontwikkelprocessen is dat een pré. 

• Zelfstandige en afwisselende functie in een dynamisch team;
• Een open, vriendschappelijke en professionele sfeer met korte communicatielijnen;
• Salaris vanaf € 4660,- bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis, opleiding, ervaring;
• Reiskostenvergoeding (€ 0,23ct per km). Maak je gebruik van het OV dan krijg je een NS Business Card (100% vergoeding);
• Thuiswerkvergoeding;
• Pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage;
• O.b.v. 40 uur krijg je minimaal 26 vakantiedagen, daarnaast heb je de mogelijkheid om feestdagen flexibel in te zetten;
• Een ruim opleidingsbudget en veel mogelijkheden tot ontwikkeling;
• Een uitgebreid pakket aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bedrijfsfitness, uitruilen van feestdagen en een fietsplan;
• Meegroeien in een financieel gezonde en intern informele organisatie;
• Een mooi hoofdkantoor, leuke collega’s en ook de mogelijkheid om (deels) thuis te werken!

Het verschil maken in de zorg, daar gaan we voor. Om deze optimaal te laten functioneren en vooral menselijk te houden.

Infomedics is een dynamische, bevlogen en snelgroeiende organisatie. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers ruimte pakken, verantwoordelijkheid nemen en zichzelf graag verder ontwikkelen. We schuiven steeds meer op richting softwareontwikkeling, waarmee we zo veel mogelijk toegevoegde waarde willen leveren voor onze klanten in de zorg. We zijn een financieel stevige organisatie, hebben een hele goede reputatie willen ons graag verder ontwikkelen en grijpen dus kansen. Daardoor zijn er ook veel mogelijkheden voor onze mensen.
 

Het eerste gesprek is met de leidinggevende en/of directe collega van de afdeling, zie het als een kennismaking. Wie is Infomedics, wie ben jij, wat neem je mee aan ervaring en naar wat voor baan ben je op zoek? Daarna volgt een tweede ronde met een verdiepend gesprek. Mogelijk nodigen we je ook uit om een dagdeel mee te lopen zodat na afloop voor iedereen duidelijk is wat we van elkaar verwachten.

Daarnaast is het belangrijk om te weten dat het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig is om de functie te kunnen vervullen.

Ben je enthousiast geworden en geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan vandaag nog met jouw CV met motivatiebrief. Wil je eerst meer weten? Kijk dan op https://www.infomedics.nl/werkenbij of neem contact op met Boy Ligtenberg via bligtenberg@infomedics.nl

Heb je vragen over Infomedics als werkgever? Neem dan contact op met Cristina Lima, onze recruiter (06- 11 85 70 42 of via recruitment@infomedics.nl